Wspieramy pracodawców, którzy chcą uporządkować obsługę pracowników i osób współpracujących na umowach cywilnoprawnych. Zakres może obejmować cały uzgodniony obszar kadr i płac albo wybrane zadania.
Zakres obsługi
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne, dokumentacja zatrudnienia i zakończenia współpracy.
- Akta osobowe, dane o czasie pracy, nieobecnościach oraz zaświadczenia dla pracowników.
- Naliczanie wynagrodzeń, listy płac, zaliczki na podatek i deklaracje ZUS.
- Informacje i deklaracje roczne, obsługa PPK oraz spraw PFRON w uzgodnionym zakresie.
- Sprawozdawczość GUS dotycząca pracowników oraz współpraca ze specjalistami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i BHP.
Wybierz usługę dla swojej firmy
Reprezentacja w sprawach ZUS
Zgłoszenia, deklaracje i wyjaśnienia dotyczące ubezpieczeń i składek.
Obsługa kadrowo-płacowa
Od dokumentów zatrudnienia do list płac i rozliczeń pracowników.
Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
PPK połączone z bieżącą organizacją kadr i wynagrodzeń.
Prowadzenie akt osobowych
Dokumenty pracownicze uporządkowane na każdym etapie zatrudnienia.
Audyt kadrowy
Przegląd dokumentacji, wynagrodzeń i sposobu prowadzenia spraw pracowniczych.
Ustalony rytm pracy
Określamy, kto w firmie przekazuje dane kadrowe i w jakim terminie. Porządkujemy odpowiedzialność za dokumenty, aby zmiany w zatrudnieniu i wynagrodzeniach trafiały do właściwych rozliczeń.
Jak wygląda współpraca?
01
Poznajemy organizację zatrudnienia
Ustalamy rodzaje umów, liczbę osób i sposób przekazywania danych kadrowych.
02
Porządkujemy obieg informacji
Uzgadniamy dokumenty, terminy i osoby odpowiedzialne po obu stronach.
03
Obsługujemy uzgodniony zakres
Pracujemy na przekazanych danych, informując o brakach i kwestiach wymagających decyzji pracodawcy.
Ustalmy właściwy zakres obsługi.
Porozmawiajmy o Twojej sytuacji, potrzebnych dokumentach i zakresie współpracy. Ustalimy kolejne kroki oraz wycenę.