Dobrze prowadzona dokumentacja pozwala sprawnie odnaleźć informacje dotyczące zatrudnienia i zmian w jego przebiegu. Pomagamy zakładać, uzupełniać oraz porządkować akta osobowe pracowników.
Co obejmuje wsparcie?
- Kompletowanie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy.
- Uzupełnianie akt o dokumenty powstające w trakcie zatrudnienia.
- Porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakończenia współpracy.
- Przegląd kompletności istniejących akt i wskazanie braków do uzupełnienia.
Także dla dokumentacji przejętej po poprzedniej obsłudze
Jeśli zmieniasz sposób prowadzenia kadr, zaczynamy od przeglądu posiadanych akt. Ustalamy sposób przekazania dokumentów i zasady ich dalszego przechowywania z uwzględnieniem wymagań dotyczących danych pracowników.
Jak wygląda współpraca?
01
Poznajemy organizację zatrudnienia
Ustalamy rodzaje umów, liczbę osób i sposób przekazywania danych kadrowych.
02
Porządkujemy obieg informacji
Uzgadniamy dokumenty, terminy i osoby odpowiedzialne po obu stronach.
03
Obsługujemy uzgodniony zakres
Pracujemy na przekazanych danych, informując o brakach i kwestiach wymagających decyzji pracodawcy.
Przed rozpoczęciem współpracy
Czy można zlecić samo uporządkowanie akt?
Możemy ustalić osobny zakres prac nad dokumentacją. Nie musisz zakładać, że każda sprawa wymaga przejęcia całej obsługi płacowej.
Zobacz cały obszar: Kadry i płace →
Porozmawiajmy o tej usłudze.
Porozmawiajmy o Twojej sytuacji, potrzebnych dokumentach i zakresie współpracy. Ustalimy kolejne kroki oraz wycenę.