Kadry i płace
Czy ZUS jest kosztem w jednoosobowej działalności gospodarczej?
Zachowaliśmy oryginalną datę i treść publikacji. Przepisy, stawki i terminy mogły się zmienić. Przed podjęciem decyzji skonsultuj aktualny stan swojej sprawy.
Przed wykorzystaniem w bieżącej sprawie wymaga przeglądu merytorycznego przez kancelarię; oryginalna publikacja nie stanowi potwierdzenia aktualnego prawa.
TAK, ZUS może być kosztem w jednoosobowej działalności gospodarczej, ale nie wszystkie jego składki. Do składek, które zaliczają się do kosztów uzyskania przychodu można zaliczyć składki społeczne, takie jak emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa i na Fundusz Pracy. Takie składki społeczne można odliczyć od dochodu lub bezpośrednio wliczyć w koszty dzielności. Warto wiedzieć, że od 2022 roku składka zdrowotna nie jest w pełni kosztem, ale częściowo można ją odliczyć. To w jaki sposób, zależy od formy opodatkowania. Jeśli forma opodatkowania to skala podatkowa 12/32% to przedsiębiorca może odliczyć część zapłaconej składki od dochodu. Jeśli forma opodatkowania to podatek liniowy 19% przedsiębiorca może odliczyć część składki od dochodu. Jeśli forma opodatkowania jest ryczałt, to część składki można odliczyć od przychodu lub wliczyć w koszt firmy.
Czy ZUS za pracowników też jest kosztem firmy?
Tak. Część składek ZUS opłacana przez pracodawcę za pracownika to pełnoprawny koszt uzyskania przychodu.
Czy muszę mieć dowód wpłaty ZUS, żeby uznać go za koszt?
Tak. Dowód wpłaty np. potwierdzenie przelewu jest wymagany, żeby księgowość mogła ująć koszt.
PRZEŁÓŻMY WIEDZĘ NA PRAKTYKĘ
Co ten temat oznacza
dla Twojej firmy?
Każda działalność ma swoją specyfikę. Opowiedz nam o swojej sytuacji i zapytaj o zakres wsparcia kancelarii.
Zapytaj o ten temat ↗
